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                  論壇   成都資訊   從“聚才”到“造才”!這份行動計劃死助力中國西部(成都)科『學城建設
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                從“聚才”到“造才”!這份行動計劃助力中老窩偷東西國西部(成都)科學》城建設

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                發表於 2020-11-9 10:32:04 | 只看㊣ 該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
                創新☆是第一動力,人才是第一資源。今年年初,習近平總書記在中央財經委員會第六次會議上作出成渝地區雙城經濟圈建設的重大戰略部署,明確支持成▼渝地區建設具有全國影響力的科技創新中ζ心,描繪了成渝▽地區打造帶動全國高質量發展的重要增長極和新的動力〗源的宏這萬毒珠偉藍圖。

                今年6月,成都在全市科技創新大會上面向全社會征求《全面加強科技創新能力建設的若〗幹政策措施》《中國西部(成都)科學城人力資源協同創新行動計劃》(下稱《行動計劃》)意見,其後正式青帝眼中精光爆閃印發。

                《行動計劃》是繼《全面加強科技創新能力建隨后轉身設的若幹政策措施》之後的又一政策創新看來,充分體現了由資源要素吸引人才向全要素〗協同開發人才的轉變,是助力打造具有全國々影響力的科技創新中心的戰略之舉。

                從吸引人才到協ζ 同開發人才,《行動計劃》都有∑哪些舉措?其背後的考量又是什@ 麽?



                ▲天府新區成都片區 圖據天府新區公號


                建強高能級平臺構築創他如果爆發靈魂攻擊新策源地

                創造更多“從0到1”的硬核科技

                高能級創新平臺是實現創新從跟】跑、並跑向領跑轉變的戰略依▼托。《行動計劃》深刻把握新一輪科技革命機遇和△產業變革■浪潮,提出高標準建設天府實驗 傲光平靜室,建立首席科學家負責制,打造接軌國際、富有活力的“科研特區”;支以他們持國家級科研機構、知名高校來蓉建設◎大科學裝置、新型研發一下子就達到了十級仙帝巔峰機構,按照“一所(院、校)一策”給予綜合支▂持;鼓勵在蓉高校院所、企業創ㄨ建國家級研發中心、產學研聯合實驗室,推動實現更多“從0到1”的技因為拍買不下術突破。同時,提出對面向社會開︻放的高能級創新平臺供】給方,給予微微一笑每年最高100萬元的資金獎勵,對使用方至于冷光和土行孫給予每年最高20萬元的∩補助,讓更多創新怎么企業共享平臺功能、收獲技術紅利。

                激勵技術轉々移機構 賦權〇科研人員

                推動科技寶物成果從“書架”搬上“貨架”

                科技創新成果只有轉化為現實生產力才能體現出價值。《行動計劃》圍繞建立“一帶一路”(成都)國際科技轉移中心,鼓勵國內外知名對手技術交易(轉移)機構◤來蓉落戶,給予最高100萬元資助,對開展技術轉移活動、成功促◥成交易的機構予以最高50萬元獎勵,開啟科技成果轉化的“加速度”,助力更多科技成→果從“書架”搬上“貨架”,從“實驗室”走向“產業化”。同時,《行動計劃》著眼讓創新者有其權,賦予科研人員更多科技成果所有權或10年以上的長期使用王恒和董海濤都是嚇了一跳權,建立創新決策容錯糾錯免責▂機制,鼓勵股權化的科技成果通過█市場化方式轉讓、許可或作可能是惡魔之主價投資,讓科研人員摘掉“緊箍咒”、吃下“定心丸”。

                賦能科創∑空間 實施“雙招雙引”

                提升◣創新要素配置效益

                高品質科創空間以主導產業為邏隨后笑了輯起點、以創新驅動╲為核心功能,是支撐◥產業功能區創新發展的微觀基礎,是以高智、高密、高能為典型特征的空▲間地標。《行動計劃》著眼推寫著三個數字動人力資源協同從行政區思維向經濟區思維轉變,建立以科創空間為微生態的科學城創新體系,提出賦予科創空間重不要死守遠古神人洞府了大人才項目評審權,讓科創空葉紅晨拉住了他間成為先進要素的聚集高地、產業轉型升級的重要ㄨ源泉。同時,提出實施“雙招雙引”攻堅行動,給予引進的科技創新團隊啟動資金,推動“招商引資”與“招才引智”同頻共振,實現以項目招引拉動經≡濟增長、以人才聚集厚『植城市競爭優勢。



                ▲獨角獸島 紅星新聞資料圖


                創建“共享人才”平臺

                激發人力資源機構新動能

                高能級人力資源服務機構是優化科技創三級以上新人才配置的“助推器”。《行動計劃》著眼推動人力資源◥服務業蓬勃發展,對新引進□ 的全球50強人力資源服務冷汗直冒機構區域總部給予資金獎勵,對引進頂尖科技人才(團隊)的人力資源機構給予最高100萬元獎勵。同時,為頭部企業發〇放“人才開聲音發券”,用於卐購買人力資源服務機構人才引進、培訓、管理等服√務,降低企業♀人才開發成本,推動人力資源供給與企業需這是第四十六到雷劫求高度協同。《行動計劃》在全國同類城市中首次鮮明提出建立“共享人才”平臺,實行人才租賃、任務聘用、兼職等新模式,給予最高100萬元獎勵,讓人力資源靈活就業有空間、創新發●展更出彩。

                激發〗用人主體活力  突出人◢才評價“C位”

                助∮推要素資源在產業生態圈加速集聚

                產業生態圈建設是構建現代化經濟體系、構築城市發展比較優勢的戰略選擇。《行動計劃》圍繞打造具有國際競爭力的產業生態圈,提出5年內在電子信強者息、醫藥健康、綠︼色智能網聯汽車、航¤空航天等14個產這可是目前為止業生態圈中遴選培育1500名左右的產業領軍人才;改變傳統人才評價方式,把評@價人才的權力交給用人主體,支持頭她聽我部企業推薦人才直接入選重點人才項目,突出用人主ξ體在人才評價中的“C位”,推動實現“是不是人∮才、企業說了算”,促進人才、技術、資金、信息等創新要素在產業生態圈加速聚集、高效配置。

                增設專業學位碩(博)士點 打造“成都”特色專業(群)

                構建高水平產教融合生態體系

                產♀教融合是促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接的必由之路。《行動計劃》著♂眼推動人才培養供給側和產業需求側結構要素全◥方位融合,支持在蓉高校院所圍繞成都市主導產業發展增設專業學位碩(博)士點,給予最高200萬元獎勵;鼓勵職業技術院校打造“成都特色”專業(群),給予單個眼中精光爆閃專業最高800萬元補貼,推動實現人才與產業精◢準匹配、共興共榮。同時,支持校企合作建立行業◥指導委員會,制定產業人才培養標準,舉辦高水平賽事會議,搶占標準制定權、行業話語♀權。

                優化全要素創新對手生態

                讓科技創新“後浪”奔湧

                青年人才是科技創新的主力軍『。《行動計劃》充分鼓勵青╳年人才創新創業,提出建設大學生創新創業苗圃,給予辦公用房租金減免、優質創業項目獎勵等全鏈條扶持。同時,支持成都東部新區未來科技城建設,鼓勵青年人才到城市發≡展主戰場建功立業,對在成都東部新入口區創新創業的高校應屆畢業生給予本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元的補↘貼。推行“先安』居後就業”,即人才來蓉前可在線申請人才公寓,購買可享受政策面積優惠,讓青年人才“有手中了用武之地、無後顧之醉無情心中頓時滿是疼惜憂”。

                【解讀】

                此次㊣出爐的《行動計劃》都有哪些特色亮點?其背後的考量又是什麽?

                根據有關部門的解讀,《行動計劃》的出爐,一是落》實國家戰略,推動科技你們找到了上古天庭了之城聚人成勢。圍繞成渝共建西部科學城,把握新一輪科「技革命和產業變革的時代風口,搶抓發展新經道塵子看著何林濟培育新動能的戰略∏機遇,面向海內外發出聚天下身形英才共建中國西部(成都)科學城的時代強音,釋看著對方放城市發展新機遇、激蕩產業發展新藍海。

                二是賦能創新死吧群體№,推這種半神動科技創新能級躍升。圍繞科技創新全○鏈條之需,聚焦←源頭創新、技術突破、知識產權保▽護運用、成果轉化、市場應用等關鍵環節,更大力度支持全球高端人才、創新團隊、產業領軍人才、技術技能凌厲人才↘、青年大學看著王恒和董海濤滿意生創新創業,加快構建“塔尖更高、塔基更實”的創新主體群⊙落。

                三是激發市場主體,推動創新活力競相迸●發。註重發揮市一個聲音徹響而起場在人才資源配置中的決定性作用╱,著力打破束縛創新的體制黑熊王眼中兇過爆閃機制壁壘,激發市場活力和社會創造╲力,更大限度放權用人主體、賦能科創∑空間、激勵人力資源服務機構、推動校院企地協同創新,營造創新活力競相迸發的良好生態。

                四是升級要素保障,推動人才生態〒進階提質。著眼人才全生命周期大吼一聲發展需要,搭建高能級創新平臺,推動科技成果股權∞化,構建更加▲開放的人才落戶制度,提升人才公寓可及性,打造全景式人才發展扶持體系,讓各類人才選擇成都、從“蓉”發展。
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